martes, 17 de agosto de 2010

temario de diseño organizacional

Unidad 1 Generalidades del Diseño Organizacional


1.1 Concepto Importancia Diseño Organizacional

1.2 Las Organizaciones Como Sistemas

1.2.1 Sistemas Abiertos

1.2.2 Teoría Del Caos

1.2.3 Subsistemas Organizacionales

1.3 Dimensiones Del Diseño De La Organización

1.3.1 Dimensiones Estructurales

1.3.2 Dimensiones Contextuales

1.3.3 Niveles Del Diseño , Nivel Empresa y Nivel Operativo

1.4 Ambiente Externo

1.4.1 Dominio Ambiental

1.4.2 Incertidumbre Ambiental

1.4.3 Adaptación a Incertidumbre Ambiental

Unidad 2 El Proceso de Diseño Organizacional

2.1 Proceso Para Diseño Organizacional

2.1.1 Etapas Proceso De Diseño

2.1.2 Tecnología Avanzada De Información Y Control Organizacional

2.1.3 El Impacto De Tecnología En El Diseño

2.2 Empresas Manufactura Tradicionales Tecnología Avanzada Y Mixtas

2.3 Efectividad Organizacional

2.4 Innovación Y Cambio

2.5 Tecnología De La Información

Unidad 3 Análisis de Técnicas de Organización

3.1 Análisis Manuales Administrativos

3.1.1 Requisitos De Elementos Manuales Administrativos

3.2 Diagramas de Flujo

3.2.1 Símbolos y formas usados en los diagramas

3.2.2 Recomendaciones para el uso y aplicación de símbolos

3.2.3 Clasificación de Diagramas de Flujo

3.2.4 Elaboración Mapas Procesos

3.3 Elaboración de reportes

Unidad 4 Implantación Nuevos Diseños Organizacionales

4.1 Saber Cuándo Rediseñar

4.2 Proceso de implantación

4.3 Aprendizaje Organizacional

4.3.1 Empleados Con Empowerment

4.3.2 Diseños Contemporáneos Para Competencia Global

4.3.3 Reingeniería

4.3.4 Benchmarking

4.3.5 Outsourcing

4.3.6 Downsizing

4.3.7 Redes De Trabajo

4.3.8 Tele Trabajo .(entre otros )

Unidad 5 Cultura Organizacional Conceptos

5.2 Elementos Cultura Organizacional

5.3 Teorías Cultura Organizacional

5.4 Cambios Cultura Organizacional

5.5 Mantenimiento Cultura Organizacional

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